2024년 핵심만 담은 노무관리 가이드 북

발행일: 2024년 1월
발행처: 고용노동부 근로감독기획과
홈페이지: www.moel.go.kr 고용노동부 홈페이지 바로가기

사업주가 꼭 알아야할 노동법 관련 내용을 담은 '2024년 핵심만 담은 노무관리 가이드 북' 및 '노동관계법 준수 자가진단표' 입니다.
이 책자는 사업장에서 노동법 준수 여부를 사업주 스스로 진단해 볼 수 있도록 돕기 위해 만들었습니다.

[목차]

1. 근로조건 서면명시
1-1. 근로조건 서면명시
1.2. 기간제 및 단시간 근로자의 근로조건 서면명시

2. 근로자 명부 및 계약서류 보존
2-1. 계약서류 보존
2-2. 임금대장

3. 임금 등 각종 금품 지급
3-1. 금품청산
3-2. 임금지급
3-3. 임금 명세서
3-4. 도급사업에 대한 임금지급
3-5. 휴업수당
3-6. 연장, 야간 및 휴일근로

4. 근로시간 및 연장근로 한도 위반
4-1. 근로시간
4-2. 연장근로의 제한

5. 휴게시간 부여

6.. 유급휴일 부여

7. 연차유급휴가 부여

8. 연소자와 모성 보호
8-1. 연소자 및 여성의 야간 및 휴일근로
8-2. 산후여성 근로자의 시간외근로
8-3. 임산부의 보호
8-4. 배우자 출산휴가
8-5. 육아휴직
8-6. 육아기 근로시간 단축

9. 취업규칙
9-1. 취업규칙 작성·신고
9-2. 취업규칙 변경
9-3. 법령·단체협약의 준수

10. 퇴직급여 지급
10-1. 퇴직급 지급
10-2. 확정급여형퇴직연금 급여 지급
10-3. 확정기여형퇴직연금 급여 지급
10-4. 중소기업퇴직연금기금제도 급여 지급

11. 직장 내 괴롭힘 예방

12. 최저임금 준수
12-1. 최저임금의 효력
12-2. 최저임금 주지의무

13. 직장 내 성희롱 예방
13-1. 직장 내 성희롱 금지
13-2. 직장 내 성희롱 예방

14. 고용상 성차별 금지

15. 비정규직 차별 금지

16. 노사협의회 설치·운영
16-1. 노사협의회 설치
16-2. 노사협의회 회의

[서식]
서식_기간의 정함이 없는 근로자 표준근로계약서
서식_기간제근로자 표준근로계약서
서식_단시간근로자 표준근로계약서
서식_근로자명부
서식_임금대장
서식_감시적·단속적 근로자 적용제외 승인신청서
서식_근로시간연장 인가신청서
서식_특별연장근로 동의서
서식_적용대상근로자 개별동의서
서식_근로시간 연장 인가기간 변경 신청서
서식_간주근로시간제 노사합의서

서식_임산부 연소자 야간휴일근로인가 신청서
서식_취업규칙 신고서
서식_취업규칙 의견청취서
서식_취업규칙 동의서

서식_2024년 적용 최저임금 게시물
서식_성희롱 예방교육 일지
서식_성희롱 예방교육 참석자 명단
서식_노사협의회 규정 제출서
서식_노사협의회 회의록
서식_노사협의회 참석위원
서식_고충사항 접수처리대장