당신의 값진 노동이 참 고맙습니다.
출처: 고용노동부
사내·공동근로복지기금 유용 근절 위한 5,308개 기금법인 ‘전수 점검’ 결과 발표
고용노동부(장관 김영훈)는 사내·공동근로복지기금법인 5,308개소를 대상으로 전수 점검(’26. 4. 1. ~ 9. 30.)을 실시하고 그 결과를 발표했다.
【근로복지기금법인 전수 점검 개요】
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✦ (대상) ’25년말 기준 노동부 설립인가를 받고 운영 중인 근로복지기금법인 5,308개소 * ▴공공부문(공공기관, 공공기관 자회사, 지방공기업) 158개소 ▴민간부문 5,150개소 ✦ (내용) 정관의 적정성 및 기금 운용 적정성 중심으로 「근로복지기본법」 위반 여부 점검 * ▴(정관) 인가 여부, 사업 대상·내용·방법 등 |
이번 전수 점검은 매년 실시하고 있는 결산 상황 점검과는 별개로 기금법인의 사업이 노동자 복지를 위해 적정하게 운영되고 있는지 확인하기 위해 실시되었다.
점검 결과, 기금법인 82개소에서 정관 미인가, 법정 사용한도 초과 등 부적정 운용 90건이 적발되었다. 특히, 사회적으로 물의가 된 전(前) 사업주 기금 유용 1건은 「근로복지기본법」 위반 혐의로 검찰 송치하였으며, 그 외 89건에 대해서는 즉시 시정을 명령하고 연말까지 정관 변경 인가 신청 요구, 사업주 추가 출연 지시 등 조치를 완료할 계획이다.
【근로복지기금법인 부적정 운용 적발 현황】
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구분 |
합계 |
적발 예시 |
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점검 대상 |
5,308개소 |
- |
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적발 건수 |
90건 |
▴(공공) 7건(5개소) ▴(민간) 83건(77개소) |
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적 발 유 형 |
정관 적정성 |
정관 미인가 |
20건 |
✔ 정관을 개정하였으나 변경 인가 미신청 |
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근로자 外 수혜 허용 |
12건 |
✔ 수혜대상에 ‘임원(기관장, 대표 등)’ 포함 |
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기금 운용 적정성 |
법정 사용한도 |
45건 |
✔ 법정 지출 한도*를 초과하여 사용 |
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목적 외 사용 |
7건 |
✔ 사업주가 지급할 의무가 있는 금품을 기금법인이 대신 지급(스톡옵션, 여름휴가비 등) ✔ 정관에서 정하지 않은 복지사업을 수행 |
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복지 혜택의 소수 집중 |
6건 |
✔ 기본재산의 50% 이상을 일부 근로자 |
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* 근로복지기금 사용 적정성 점검 강화를 위한 근로복지기본법령 개정 사항
▴운영상황 점검 대상 서류(정관) 확대, 기금법인 사업 적정성 점검 강화(’26.10.)
▴공동근로복지기금 탈퇴 사실 보고 의무 신설, 근로복지사업 중단 방지(’26.8.)
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