안녕하세요 광진구 노동복지센터 입니다. 

1. 질의내용: 월급제에서 중도퇴사자의 경우 기왕의 근로에 대한 급여계산식은?

2. 월급여: 월급여는 모르지만 세후(실수령) 195만원이라 언급하셨습니다. 

             따라서 우선은 월급여를 195만원으로 가정하겠습니다. 

3. 일할계산과 관련한 행정해석:

• 노동부 행정해석(1999.3.24, 근기 68207-690)
  "월급제 임금지급 형태하에서 특정 근무월의 도중에 퇴직하는 근로자에게 당해 근무월의 임금을 전액 지급할 것인지, 아니면 근무일수에 해당하는 임금을 일할 계산하여 지급할 것인지는 법령에 명시적인 규정이 없고, 노사쌍방이 정한 바에 따르면 될 것인바, 취업규칙이나 근로계약 등에서 특정 근무월의 도중에 퇴직하는 근로자에게 당해 근무월의 임금을 전액 지급한다고 정해지지 않은 한 당해 근로자에게 퇴직일까지의 실제 근로일수에 해당하는 임금을 일할 계산하여 지급하는 것은 무방함"

• 노동부 행정해석 (근기 1455-24422, 1981.08.11 )
  임금은 근로의 대가로 지급되는 것으로 월급제 근로자라도 별도의 자체규정이 없는 한 근로일수에 대하여 일할 계산지급할 수 있으며, 별도의 자체규정에 명시된 바 있다면 동 규정에 따라야 함.

4. 따라서 회사내에 규정에서 중도입퇴사자의 급여계산 기준에 정함이 있다면 이를 따라 계산하되, 그러한 정함이 없다면 

  월급근로자의 경우 " 실제 근로일수에 해당하는 임금을 일할계산하여"지급함이 적정합니다. 

5. 몇월인지 정보가 없기에 평균적인 월 유급일수( 근로일수+주휴일)을 산정하면 

   (4일+주휴일1일)* 4.345주= 약 21.7일

   따라서 월급여 * 근무일수4일 / 21.7일로 계산함이 적정합니다. 

 6. 보다 자세한 정보가 필요합니다. ( 세전급여, 하루소정근로시간, 몇월에 퇴사하였는지등) 끝.

감사합니다. 

광진노동복지센터 

상담노무사 드림.