안녕하세요 노동복지센터입니다.

근로계약서를 작성하지 않을 경우,
근로자성이나, 업무관련 문제 등 입증의 어려움이 있을 수 있습니다.

다만 해고가 예정되어 있을 경우, 노동위 구제신청과 함께
노동청에 근로계약서 미작성으로 진정을 제기할 수도 있으니,

선택사항일 것 같습니다.