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Q. 질문

상사가 먼저 폭언해서 트러블이 났는데 사유가 상사에게 폭언이라고 대기발령이라는데

: 상사가 먼저 폭언해서 트러블이 났는데 사유가 상사에게 폭언이라고 대기발령이라는데 상사는 처벌 안받고 근로자만 대기발령 상태인데 만약 해고까지 난다면 부당해고신청 가능한가요?

A. 답변

안녕하세요 광진구노동복지센터입니다.

가. 해고에 대하여는 그 사유와 절차가 정당하여야 합니다.

나. 위 사례만으로는 판단하기 어렵습니다.

다. 그러나 다투어보고자 한다면 노둥위원회에 부당해고등 구제신청을 할 필요가 있습니다. 끝.

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번호	분류	제목	작성자	작성일	조회
1		상사가 먼저 폭언해서 트러블이 났는데 사유가 상사에게 폭언이라고 대기발령이라는데	미안해	2023-04-10	hit398
2		reply 상사가 먼저 폭언해서 트러블이 났는데 사유가 상사에게 폭언이라고 대기발령이라는데	노동복지센터	2023-04-11	hit73

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