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Q. 질문

이게 무엇인가요?　　　　　

A. 답변

해고의 정당성은 그 사유와 절차가 모두 충족되어야 합니다.

근로기준법 제 23조는 해고의 제한을 규정한 조항입니다. => 그 사유의 정당성

근로기준법 제27조의 해고의 절차를 규정한 조항입니다. => 절차의 정당성 끝.

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1		근로기준법 제23조에 따른 정당성이 인정되어야 하고 제27조에 따른 절차	9666	2023-04-11	hit440
2		reply 근로기준법 제23조에 따른 정당성이 인정되어야 하고 제27조에 따른 절차	노동복지센터	2023-04-11	hit88

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