안녕하세요 광진구 노동복지센터입니다. 

질의상 우선 상시근로자 5인이상으로 전제하여 설명을 드리면

1. 휴일근무시 원칙적으로 1.5배의 휴일근로수당이 지급되어야 합니다. 

2. 예외적으로 근로기준법에 따른 "사용자와 근로자대표간의 서면합의"에 따라 보상휴가로 대체될 수 있습니다. 

   이 경우에도 보상휴가에는 휴일근무시간*1.5배가 적용되어 휴가가 부여되어야 합니다. 

**관련법령 : 근로기준법 제57조

제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.

**보상휴가제유의점: 당사자 사이의 합의가 아닌 사용자와 "근로자대표"의 서면합의가 전제되어야 합니다. 

보다 궁금한 사항은 유선상담으로도 가능합니다. 

감사합니다. 

광진구노동복지센터 상담노무사 드림.