안녕하세요 광진구 노동복지센터 입니다. 

질의에 관련하여 아래와 같이 답변 드리오니 참조 바랍니다. 

- 아 래 -

1. 본인이 사직서를 제출하시어 근로관계를 종료하셨다면, 원칙적으로 실업급여(구직급여) 수급대상이 되지 않습니다. 

2. 단, 본인이 사직서를 제출하셨다고 하더라도, 고용노동부령(고용보험법 시행규칙)에서 정하는 사유가 인정된다면 실업급여(구직급여)를 수급하실 수도 있습니다(첨부한 고용보험법 시행규칙 별표 2를 참고하여 주시기 바랍니다).

3. 고용보험법 시행규칙 별표2에 따르면, "체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않 아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우"로써 사직하였다면 실업급여(구직급여)를 수급하실 수 있습니다. 

4. 질의하신 분께서는 질병이 발병하여 업무수행이 불가능하다는 점이 입증되었고, 이로 인한 질병휴직 등이 허용되지 않아 부득이하게 사직하신 경우라고 보기 어렵기 때문에, 원칙적으로 실업급여(구직급여)를 수급하시기는 어렵다고 사료됩니다. 

5. 기타 추가로 궁금하신 사항이 있으시면, 언제든지 광진구노동복지센터(TEL: 02-458-5055)로 전화주시기 바랍니다. 

감사합니다. 

광진구노동복지센터 드림.