안녕하세요 광진구노동복지센터 입니다. 

질문 관련하여 아래와 같이 답변드립니다. 

- 아 래 -

가. 최초1년미만 기간동안의 연차휴가: 매월 소정근로일을 개근하면 하루의 연차휴가가 발생합니다. 

    따라서 점주에게 이에 대한 연차휴가 사용을 요청하여 사용할 수 있습니다. 

    만약 휴가를 사용하지 못하고 그만두거나, 1년을 도과하는 경우 " 미사용연차휴가수당"을 받을 수 있습니다.

나. 보건휴가는 여성 근로자 한다에 한 번 청구하는 경우 무급으로 사용할 수 있습니다. 

  **근로기준법 제73조에 따라 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 하며(미부여시 500만원 이하의 벌금)

다. 실제 근무하는 시간에 대하여 급여를 제대로 받는지 확인할 필요가 있습니다. 

     ( 향후 급여명세서와 근로계약서 등을 지참하여 방문상담하시기를 권해 드립니다. )

감사합니다. 

광진구노동복지센터 드림.