안녕하세요 노동복지센터입니다.

1시간 최저임금이 10,030 입니다.

업무 체류시간이 18시~ 익일 08:30분 이면, 총 체류시간은 14시간 30분이네요.

근로시간은 전체 체류시간이 아닌 휴게시간을 뺀 시간을 근로시간으로 판단합니다.

저녁/새벽 시간 휴게시간을 빼고 근로시간을 판단해보시길 바랍니다.

그 근로시간에 최저임금을 곱한 금액이 일급이 됩니다.

만약 10시간 근로를 햇다고 가정하면 일급 10만원은 최저 미달로 노동청 신고를 할수 있습니다.

즉,, 근로시간/ 휴게시간 특정, 구분이 먼저 판단되어야 최저임금 미달인지 확인이 가능합니다.

참고 부탁드립니다.

야간당직을 한건데 근로시간/ 휴게시간 특정, 구분 어떻게 해야하나여?

근로계약서 및 실제 근무표등을 토대로 판단하여야 합니다.